El agotamiento psicológico, la falta de incentivos y la inseguridad en el entorno laboral son las principales causas que están llevando a los farmacéuticos australianos a valorar abandonar la profesión.
Así se ha puesto de relieve en el Foro de Líderes en Farmacia, organizado por el Consejo de Farmacéuticos de Australia, el Consejo de Escuelas de Farmacia y el Colegio de Farmacia de Australasia, donde se han dado cita más de 60 líderes del país y que ha planteado una serie de medidas para mitigar este panorama y retener el talento farmacéutico.
Entre las medidas contempladas están la creación de espacios de trabajo más colaborativos e inclusivos, la creación de un itinerario profesional definido desde la universidad y la expansión del rol de los farmacéuticos en la Atención Primaria.