El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife ha celebrado la VII edición del Foro Mujer y Liderazgo, una cita ya consolidada que, este año, ha puesto el foco en el papel de la mujer en la seguridad desde múltiples ámbitos: jurídico, sanitario, emergencias y fuerzas de seguridad.
El encuentro reunió a destacadas profesionales que desempeñan funciones de alta responsabilidad en diferentes áreas vinculadas a la protección de la ciudadanía. La iniciativa tiene como objetivo visibilizar el talento femenino, promover referentes profesionales y reflexionar sobre los desafíos que aún persisten en el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo.
En esta edición, el foro ha puesto el foco en la seguridad desde una perspectiva amplia que abarca el ámbito jurídico, la gestión de emergencias, la sanidad y las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.
El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife reúne a referentes nacionales en justicia, emergencias, seguridad y sanidad para debatir sobre liderazgo, vocación y servicio público»
Liderazgo femenino en el ámbito jurídico
Una de las participantes destacadas fue Pilar Cuesta de Loño, primera mujer canaria en acceder al cuerpo de letrados del Consejo de Estado y número uno de su promoción.
Con más de dos décadas de experiencia en el ámbito público y privado, Cuesta abordó el papel del asesoramiento jurídico y la gobernanza en la construcción de instituciones sólidas. Durante su intervención, defendió la importancia de la cultura del acuerdo como elemento esencial para garantizar la seguridad institucional.
La jurista también subrayó que la presencia de mujeres en espacios de decisión constituye un factor clave para fortalecer la calidad democrática. Según explicó, el acceso de las mujeres a estos ámbitos no responde únicamente a una cuestión de igualdad, sino también a la necesidad de incorporar diversidad de perspectivas en los procesos de toma de decisiones.
Gestión de emergencias y liderazgo bajo presión
El ámbito de la gestión de emergencias estuvo representado por Montserrat Román Casamartina, primera mujer en ocupar este cargo en el archipiélago.
Con una trayectoria profesional de más de 25 años, Román ha participado en la gestión de crisis de gran impacto, como los Atentados de Barcelona de 2017, la Erupción volcánica de La Palma de 2021 o el Incendio forestal de Tenerife de 2023.
Durante su intervención, destacó la importancia de la preparación, la capacidad de reacción y la coordinación entre equipos como factores decisivos para salvar vidas en situaciones críticas. Su experiencia demuestra, según explicó, que los puestos de responsabilidad en emergencias, tradicionalmente masculinizados, también forman parte del ámbito natural del liderazgo femenino.
La distribución farmacéutica como elemento clave del sistema sanitario
El foro también incorporó la perspectiva sanitaria y logística de la seguridad con la intervención de Matilde Sánchez Reyes, presidenta de la Federación de Distribuidores Farmacéuticos.
Sánchez defendió el papel estratégico de la distribución farmacéutica dentro del sistema sanitario, al garantizar que los medicamentos lleguen a la población en condiciones de equidad y seguridad. Según explicó, este modelo se sustenta en dos principios fundamentales: compromiso y eficacia.
La responsable de FEDIFAR también recordó que la distribución farmacéutica cumple funciones sanitarias, sociales, económicas y medioambientales, especialmente relevantes en situaciones de crisis o de escasez de medicamentos.
Seguridad y vocación de servicio desde la Guardia Civil
El ámbito de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado estuvo representado por Alicia Vicente Expósito, jefa de Gabinete de la Guardia Civil en la Zona Canarias.
Vicente, una de las pioneras entre las mujeres oficiales del cuerpo, defendió que cada mujer que asume responsabilidades profesionales en instituciones públicas contribuye a transformar las estructuras organizativas y a abrir nuevas oportunidades para las generaciones futuras.
Para la teniente coronel, la seguridad constituye una vocación basada en el servicio público y en la ayuda a los demás. Desde su perspectiva, el liderazgo femenino aporta una visión complementaria que refuerza la capacidad de respuesta de las instituciones.
Valores compartidos en el liderazgo femenino
A pesar de la diversidad de sus trayectorias profesionales, las ponentes coincidieron en identificar una serie de valores comunes que caracterizan el liderazgo femenino en ámbitos vinculados con la seguridad.
Entre estos elementos destacaron la vocación de servicio público, la capacidad de decisión, la reacción ante situaciones de crisis y la importancia del entorno familiar como apoyo en el desarrollo de las carreras profesionales.
Las participantes también subrayaron la necesidad de continuar avanzando en la eliminación de la segregación ocupacional y en la promoción de referentes femeninos que inspiren a las nuevas generaciones.
Un foro consolidado para visibilizar el talento femenino
Con la celebración de su séptima edición, el Foro Mujer y Liderazgo se consolida como un espacio de reflexión, diálogo y visibilización del talento femenino en distintos ámbitos profesionales.
La iniciativa se estructura en torno a varios objetivos: promover la igualdad de oportunidades, generar referentes para niñas y jóvenes, fomentar el diálogo intergeneracional y sensibilizar sobre los retos socioculturales que todavía influyen en el desarrollo profesional de las mujeres.
Desde su primera edición en 2020, centrada en el tema “Mujeres en la dirección”, el foro ha abordado áreas como la sanidad, el deporte, la política, la ciencia y la gestión pública, reuniendo a profesionales de reconocido prestigio.
El foro reafirma así el compromiso del Colegio con la igualdad de género, desde una profesión feminizada como la farmacéutica, y se proyecta como un espacio estable de reflexión, inspiración y transformación social, impulsando alianzas inclusivas y acciones concretas en favor de las mujeres de hoy y de las generaciones futuras.
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