Métodos mixtos de pago a los médicos

En la práctica, prevalecen formas mixtas, sobre todo desde que se desarrolló el paradigma del pago por resultados (“Pay for Performance, P4P”) como estímulo a una mayor productividad.

Los sistemas de pago mixtos cuentan con componentes o aspectos de los tres sistemas (por acto, capitación y salario). El denominado pago por resultados, o P4P por su denominación anglosajona, consiste en pagar por resultados, preferiblemente en salud, a los profesionales y a los equipos y centros sanitarios. P4P o “pago por calidad” incluye todo el conjunto de fórmulas de pago en las que se considera el desempeño individual y